El correo electrónico del Hotel Tui Blue de Isla Cristina no ha tenido respiro desde que la Dirección del establecimiento lanzó la oferta de trabajo más atractiva del verano a mediados del pasado junio: un contrato de dos meses (de 15 de julio a 15 de septiembre), un sueldo de 4.000 euros, a gastos pagados en este establecimiento de lujo de la Costa de Huelva y la obligación de testar su cartera de servicios.
Hasta que se cerró el plazo (finales de junio), han sido más de 12.000 mails – de España y distintas partes del mundo, de Oriente a Sudamérica, del norte de Europa al Caribe- , de los que una vez pasado el filtro, se han validado 8.600 currículums para aspirar al menos a pasar la primera fase del proceso de selección. «La repercusión ha sido increíble», reconoce el director del establecimiento, José Flores.
Revisión de currículums y entrevistas telefónicas ciñeron el grupo a 20 candidatos que, para la fase definitiva quedan reducidos a tres aspirantes: el Tui Blue tiene ya los finalistas que van a combatir por convertirse en el cliente elegido del verano.
Son tres jóvenes procedentes de Sevilla, Madrid y Barcelona, con amplia experiencia en redes y que suman miles de seguidores. El pulso en el Tui Blue se batirá entre Lorena Garam, música y artista, MindSyLenthDJ Jaume, músico, y María «Lunares Viajeros».
¿Qué ha pesado más en la selección? «Que sepa comunicar como cliente, que sepa probar como cliente y/o meterse en su piel, que no haya retoques. No busco vender más el hotel, estamos llenos, busco mejorar la calidad y el servicio, es una autoexigencia», explica su director.
El combate final entre los tres aspirantes tendrá lugar el próximo domingo, en una gala diseñada para la ocasión en la que Lorena, Jaume y María tendrán que presentarse y explicar sus avales para ocupar el trabajo y en la que se hará público el nombre de la persona seleccionada.
