La Dirección del Complejo Hospitalario “Universitario” de Huelva, siguiendo su habitual política de intoxicación informativa, ha publicitado hoy la contratación de profesionales para reducir los tiempos de espera, agilizar la actividad en consultas, pruebas e intervenciones.
Haciendo un repaso a las contrataciones efectuadas en el mismo, desde el año 2015, vemos que los recursos disponibles para atender a la población desde entonces no solo no se han incrementado, sino que se han reducido globalmente.
En el mes de Noviembre de 2015 finalizó el concierto con el Hospital Blanca Paloma, y se prometieron para compensarlo 104,5 contratos (24,5 para Facultativos). De ellos sólo se han hecho efectivos 88 a lo largo del año 2016. Aquellos de los que, en prensa, tanto presumió el señor Delegado de Salud sin explicar la causa que los había motivado, ni que esos 104 contratos no sólo no se efectuaron inmediatamente en el momento de finalización del concierto, sino que aún faltan 16 trabajadores de los prometidos por contratar 12 de los cuales corresponden a Facultativos (prácticamente la mitad de los que se había prometido).
Igualmente, para compensar la pérdida de camas se dijo que se abrirían 15 en el Hospital Vázquez Díaz y otras 15 en el Complejo. El problema es que esas camas han estado cerradas más de 7 meses este año.
Teniendo en cuenta que en la Blanca Paloma había 280 trabajadores y 200 camas, está meridianamente claro, que los recursos destinados en el Complejo Hospitalario para compensar esta finalización del concierto, han sido claramente insuficientes causando un aumento neto importante en las listas de espera.
Media de camas en Europa 5,2/1000 habitantes. En España: 3,42/1.000h. En Andalucía 2,48/1.000h. En Huelva, tras el cierre de la Blanca Paloma, no llegan a 2/1.000h y aun así muchas de ellas están cerradas. “En reserva” como prefiere decir la administración. De ahí los colapsos en urgencias. Pero claro abrirlas requiere contratar personal que las atienda.
Tras las denuncias de las escandalosas listas de espera de la provincia, (verano de 2016) se anunció un aumento de plantilla, como plan de choque para acabar con ellas y la aprobación de la contratación de 10 Facultativos. De ellas sólo se han materializado 3.
Para prever la alta frecuentación que suele darse en esta época y la epidemia de gripe se contrataron 6 auxiliares y 6 enfermeras, sólo del día 10 al 15 de enero (5 días). ¿Quizá porque la manifestación era el 15 E? ¿Quizá porque en los días previos hubo gran sobrecarga (en urgencias y en las plantas) porque se habían cerrado más camas que nunca 96, al no haberse contratados sustitutos suficientes para cubrir las vacaciones del personal?. Del 15 al 31 de enero se han realizado 44 contratos (21 auxiliares, 2 celadores y 21 enfermeras). Contratos que no han servido ni para cubrir las actuales necesidades y eso que aún no ha llegado el pico máximo de gripe a Andalucía. Por cierto NI UN SOLO FACULTATIVO.
Para la prestación de “nuevos servicios” se han contratado 1 oncólogo para el hospital de Riotinto el 1 de diciembre, 2 psicólogos y 2 psiquiatras.
No tenemos conocimiento de más contratos de Facultativos para cubrir jubilaciones, bajas, etc.
Es decir desde que todas estas contrataciones anunciadas no son, ni siquiera suficientes para cubrir las bajas y jubilaciones que han ocurrido en este tiempo.
Publicando estas verdades a medias, se pretende hacer creer a la población que se está trabajando y realizando importantes mejoras en el sistema y que las demoras mejorarán al aumentar los recursos humanos disponibles. Algo que, por desgracia, está bastante lejos de la realidad.
¿Pero no se dan cuenta de que los pacientes ven y sienten, cada día, las demoras, la escasez de personal y la merma de la calidad y de que su propaganda y su bla, bla, bla ya no sirven para tapar lo grave de la situación?
Es una lástima tanto vano esfuerzo. Si trabajaran tanto en arreglar nuestra sanidad como en ocultar sus deficiencias todo estaría solucionado hace años.
