Mancomunidad reúne a los directivos de los principales establecimientos hoteleros de Islantilla para hacer balance de la temporada y analizar los retos y proyectos del destino

El Foro Hotelero de Islantilla ha celebrado un encuentro en el que han participado los representantes directivos de los principales establecimientos de alojamiento turístico que operan en el destino, a saber: Ilunion, Estival, DoubleTree by Hilton, Puerto Antilla, Ohtels, AMA e Interpass, quienes han hecho balance de la temporada que concluye y han analizado los actuales retos y proyectos de este enclave junto al Vicepresidente Ejecutivo de la Mancomunidad de Islantilla, el Primer Teniente de Alcalde isleño, Francisco Zamudio, y la delegada lepera en la entidad, Mariana Otero, así como junto a técnicos de la propia entidad intermunicipal.

Este foro, una herramienta que nació con el objetivo de favorecer el diálogo fluido entre la Mancomunidad de Islantilla y el sector hotelero, ha servido en esta ocasión para informar de primera mano a los representantes de la iniciativa privada sobre el estado y los avances de los principales proyectos actualmente en marcha en este destino, lo que incluye el Plan de Sostenibilidad Turística ‘Entre el Verde y el Azul’, el Proyecto Nueva Imagen de la Playa, o el Plan de Movilidad, entre otras actuaciones de gran envergadura, la mayor parte de los cuales tienen prevista su finalización en la primera mitad de 2026.

Algunas de ellas han sido inauguradas antes de la última campaña, como la nueva plaza entarimada que ha rediseñado el Puesto Central de Salvamento y Socorrismo, actuación que ha sido objeto de felicitación por parte de los asistentes al foro por cuanto ha supuesto una mejora exponencial de la accesibilidad a la playa para personas con movilidad reducida y para la prestación del servicio de baño asistido desde estas nuevas instalaciones.

Francisco Zamudio, se ha mostrado “muy satisfecho por la participación y representación en este encuentro, así como por el grado de implicación de todos los agentes asistentes y del sector privado en general, que entienden que yendo juntos de la mano podemos resolver cualquier problema de nuestro destino que pueda presentarse”.

Mariana Otero, ha recordado que “el Foro Hotelero de Islantilla nació con vocación de coordinar las estrategias de promoción y mejora del destino aportando los diferentes puntos de vista de la Administración y de la iniciativa privada ante el reto de posicionar Islantilla entre los productos turísticos mejor valorados del mercado, en correspondencia con la calidad de sus servicios y sus infraestructuras”.

En su intervención de apertura, Francisco Zamudio ha valorado ”en alrededor de seis millones de euros la inversión actualmente en marcha en Islantilla entre fondos europeos y aportación directa de la propia Mancomunidad, unas actuaciones que van a cambiar la imagen y la estructura de Islantilla en muchos aspectos: desde la movilidad a la seguridad pasando por la calidad de los servicios prestados al ciudadano y al visitante, y la conservación de nuestro valioso entorno natural”.

La jornada ha servido también para poner en común desafíos locales y globales que se ciernen, tales como la adaptación a una situación climática cada vez más imprevisible, los recientes cortes de suministro eléctrico que están afectando a la costa occidental onubense, o retos en materia de seguridad que requieren coordinación con la Administración Pública.

Asimismo, el encuentro ha supuesto una oportunidad para conocer iniciativas de las propias cadenas hoteleras que pueden redundar beneficiosamente en el conjunto del enclave.

Hotel Ilunion Islantilla, por ejemplo, ha expuesto su experiencia de éxito con la puesta en marcha de la figura del DEIB Coach, una suerte de profesional del coaching que tiene como objetivo diseñar una estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia dentro de la plantilla que sirva para acompañar a individuos, equipos y organizaciones en el fomento de un entorno laboral más inclusivo y equitativo, dando como resultado una mejor experiencia de pertenencia en el empleado y una disminución en las bajas laborales, además de mayor bienestar para el trabajador. Ilunion lo implantó en septiembre y abarca a alrededor de 150 empleados del hotel.

Por su parte, Hotel DoubleTree by Hilton Islantilla ha anunciado que, además de convertirse en sede de la prueba ciclista de MTB ‘La Leyenda de Tartessos’ que se celebrará del 29 de enero al 1 de febrero de 2026, este próximo año acogerá en su campo de golf, entre el 16 y el 20 de noviembre, el último de los torneos del circuito de desarrollo oficial del Ladies European Tour (LET), la principal gira profesional femenina en Europa.

El LET Access Series, que en el pasado mes de julio celebró una de sus pruebas en el campo de Islantilla, confirma así su elección de este destino como lugar de encuentro ineludible para esta competición. La novedad de este año es el traslado de fecha a noviembre, lo que favorece la desestacionalización, el mejor estado del campo y albergar el cierre de la serie, que implica una bolsa de premios de mayor cuantía.

Por lo demás, las tres principales actuaciones por parte de la Mancomunidad de Islantilla que van a ver la luz de manera inminente con el comienzo del año son la remodelación del saliente central del paseo marítimo, la creación del carril bici entre Urbasur y La Antilla, y la conexión norte-sur con un doble vial accesible, estas dos últimas con cargo a los Fondos NextGenerationEu de la Unión Europea.