23 abril 2024

El tiempo - Tutiempo.net

Los trabajadores municipales de Isla dicen que están “en la misma o peor situación que con el anterior Equipo de Gobierno”

Los trabajadores municipales de Isla dicen que están “en la misma o peor situación que con el anterior Equipo de Gobierno”

FOTO22

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Isla Cristina denuncia la precaria situación de los trabajadores municipales del Ayuntamiento, que después de haber soportado un Expediente de Regulación de Empleo con el despido de 80 empleados públicos, dicen que “seguimos en la misma situación, o peor, que con el anterior Equipo de Gobierno”.

“No entiende este Comité de Empresa cual es la gestión económica que está llevando a cabo el actual Equipo de Gobierno, ya que a las empleadas y empleados municipales se nos adeuda las pagas extraordinarias de Diciembre de 2012 y Diciembre de 2015, y la nomina del mes de Marzo pasado y el presente mes de Abril va por el mismo camino.

Este Comité de Empresa quiere recordar que a los 80 compañeros despedidos por el E.R.E., también se les adeuda las pagas extraordinarias de Diciembre de 2012 y Diciembre de 2015, además del correspondiente finiquito e indemnización.

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Isla Cristina quiere poner de manifiesto la precariedad en la que se encuentran los Servicios Públicos de nuestro Ayuntamiento después del despido efectuado por el E.R.E., ya que a la falta de recursos humanos hay que añadir la falta de materiales, que se encuentran bajo mínimos, para poder prestar el Servicio a la ciudadanía de Isla Cristina.

Por todo ello, instamos al actual Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Isla Cristina a que regularice esta situación cuanto antes”, destaca el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Isla Cristina mediante un comunicado.

Artículos relacionados

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.