El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 54 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,36 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 31 de agosto de 2023, estos 54 convenios vigentes dan cobertura a 4.662 empresas y 68.228 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay uno más.
Asimismo, del total 12 son convenios del sector, que engloba a 4.620 empresas y 60.135 trabajadores, mientras que el resto son convenios de empresa que afectan a 8.093 empleados.
De los 54 totales, nueve son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, afectando a 216 empresas y 1.635 trabajadores. De ellos, tres son convenios del sector, que afecta a 1.135 trabajadores.
El resto son convenios revisados, nueve de ellos del sector –que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada–, y afectan a 4.446 empresas y 66.593 trabajadores, además de una subida del salario del 2,35%.
Por otro lado, según el CARL, de este total doce de ellos son convenios del sector que afecta a 4.620 empresas y 60.135 trabajadores, mientras que 42 son convenios de empresas que aglutinan a 8.093 empleados.
Por otro lado, los convenios de empresa se distribuyen según la tipología en tres de Grupo Profesional, 22 de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 16 de empresas.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,36 por ciento, siendo del 2,41% en los del sector y del 2,02% en los de empresa.
