El acto de rúbrica del documento ha tenido lugar en la Sala de Juntas de la entidad, y con él se cierra un ciclo de negociaciones que arrancó en 2014.
El Vicepresidente Ejecutivo de la Mancomunidad de Islantilla y Primer Teniente de Alcalde de Isla Cristina, Francisco Zamudio, y el Teniente de Alcalde delegado por el Ayuntamiento de Lepe en la entidad intermunicipal, Jesús Toronjo, han estampado sus firmas esta mañana en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Mancomunidad de Islantilla 2021-2024 en el transcurso de un acto en el que representantes del Comité de Empresa conformado por miembros de los sindicatos UGT y USO, con su Presidenta, Bella Alicia Rodríguez Márquez, al frente, han dejado también plasmadas sus rúbricas.
Todos los agentes implicados en este acuerdo han manifestado su satisfacción por la aprobación de un texto que regirá, hasta 2024, las relaciones entre la Mancomunidad de Islantilla y sus trabajadores, definiendo aspectos esenciales para el correcto funcionamiento de esta entidad gestionada conjuntamente por los Ayuntamientos de Isla Cristina y Lepe.
Para Francisco Zamudio, “con este documento cerramos una etapa de negociaciones en las que ambas partes debemos felicitarnos, sin olvidar que durante todo este tiempo, la Mancomunidad ha venido demostrando una gran sensibilidad hacia su personal, y prueba de ello es la gestión que se ha llevado a cabo durante la pandemia de COVID19, facilitando en todo momento las medidas necesarias para salvaguardar la salud de los trabajadores, aportando seguridad, flexibilidad laboral y facilitando el teletrabajo en la medida de lo posible”.
Zamudio ha desgranado algunos de los importantes logros que consolida este convenio, “suponiendo un gran avance en materia de derechos de los trabajadores”, y ha reconocido “la profesionalidad del personal de la Mancomunidad de Islantilla, donde el compromiso con el ciudadano se antepone siempre para ofrecer el mejor servicio público”.
Por su parte, Jesús Toronjo, ha agradecido también el compromiso de todas las partes con este convenio, y ha recordado que, “aunque la Mancomunidad es una Administración pequeña, sus trabajadores llevan a cabo una gran labor, tanto en la promoción turística y mantenimiento del destino Islantilla como un enclave de excelencia, como en la formación de los propios trabajadores y de todas aquellas personas que desean acceder al mercado laboral”.
Toronjo ha destacado que, “además, los trabajadores de la Mancomunidad desempeñan su labor durante todo el año, no solamente en verano, y es precisamente ahora, en primavera, cuando deben realizar un esfuerzo aún mayor para que todo esté en condiciones óptimas de cara a la temporada estival”.
La Presidenta del Comité de Empresa y representante del sindicato UGT, Bella Alicia Rodríguez, ha coincidido también en el compromiso de la plantilla “con el mejor servicio al ciudadano, donde la empresa nos encontrará siempre a su lado, y nunca en frente”. Rodríguez ha hecho memoria “de unas negociaciones que han tomado mucho tiempo porque las circunstancias económicas no siempre han sido favorables, y en cuyo recorrido se han producido relevos, siendo éste el resultado del esfuerzo de todos, pero queremos agradecer especialmente tanto a Francisco Zamudio como a Jesús Toronjo que hayan tenido la sensibilidad y la voluntad política necesarias para que este convenio sea hoy una realidad”.
Finalmente, la representante del sindicato USO, Juana Acosta, ha celebrado “que hoy firmemos un acuerdo que es para el bien de todos los trabajadores y, por consecuencia, para el bien de la Mancomunidad y de quienes reciben sus servicios”, y ha adelantado que “el siguiente paso es sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo de la entidad”, para lo que todas las partes se han mostrado predispuestas.
