Un juzgado reconoce la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de las conserveras de la provincia

El Juzgado de lo Social número 4 de Huelva ha fallado a favor de una demanda interpuesta por UGT y declara el derecho de los trabajadores fijos discontinuos del sector de la Industria de Conservas y Salazones de Pescado de la provincia, a que se le compute la antigüedad a efecto de percibir los trienios que regula el Convenio Colectivo, desde el inicio de la relación laboral, teniendo en cuenta no solo los periodos de actividad o servicios efectivamente prestados en su condición de personas fijas discontinuas, sino también los periodos de inactividad.

Así lo ha indicado el sindicato en una nota, señalando que, con anterioridad, las empresas del sector “solo tenía en cuenta los periodos en que la persona trabajadora había sido llamada a prestar servicio efectivo como trabajador fijo discontinuo”.

Así las cosas, la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, ha manifestado en su visita a Huelva que esto “va en la línea de la reforma laboral” que señala que a los fijos discontinuos “tienen que computar también el periodo de inactividad” a efectos de computarlo para su pensión, por lo que ha destacado la “importancia” de este tipo de contrato con la reforma laboral, toda vez que lo considera “un avance y un logro” porque “además son llamadas las mismas personas para ese puesto de trabajo”.

Además, ha subrayado que esto “también tiene incidencia” en otros sectores “importantes para el Producto Interior Bruto de la provincia, “sobre todo en sectores como la hostelería” porque, “en este caso, el sector puede alargar la campaña turística” porque “está esa figura contemplada por ley”.

Por su parte, el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha valorado la “importancia” de esta sentencia, que supone para las trabajadoras “computar para el cobro de la antigüedad los meses o años de inactividad”, destacando que se trata de “un logro de la organización” y que “garantiza un incremento en el salario importante”, al tiempo que ha recordado que hay cinco días para que alguna de las partes presenten un recurso ante esta sentencia.

La representante de los trabajadores de UGT en este sector y miembro de la ejecutiva provincial del sindicato en Huelva, Rosa Requejo, ha señalado que esto “suponía que si una trabajadora prestaba servicio en la campaña tres meses, necesitaba de cuatro años para que la empresa le reconozca un trienio en la empresa para abonarle un 3% de su salario base”.

“Ahora la empresa tendrá que tener en cuenta toda su antigüedad desde que la trabajadora y el trabajador ingresó en la empresa, y que desde ese día le tengan en cuenta y compute toda su antigüedad desde el día que ingresó en la empresa”, ha explicado.

Por su parte, el secretario del sector Agroalimentario de UGT FICA en Huelva, Carmelo Conde, ha señalado que con ello “se hace justicia en este sector de conservas de pescado tan importante en la localidad de Ayamonte, siendo las manos que manipulan el pescado mayoritariamente mujeres, un sector tan tradicional y de tanto orgullo para Huelva que lo trabaja en un 85% mujeres, que supondrá para todas ellas un incremento salarial muy importante”.